山東天浩工程設計有限公司
人 才 策 略
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人才理念:

公司的發展離不開優秀的企業員工,企業員工的發展離不開公司良好的發展氛圍。公司牢固樹立“以人為本”的人才理念,建立與公司發展要求相適應的人才培養、人才選用、人才評價和人才激勵機制,創造一個有序競爭的良好的氛圍,加快人才隊伍的結構調整,優化人力資源配置,大力培養、引入公司發展急需的各類人才;建設一支結構合理、專業配套、數量充足、素質較高的人才隊伍, 打造一支復合型的高水平設計管理隊伍,不斷提升、增強公司的核心競爭力和綜合實力。

公司緊緊抓住引進人才、培養人才、用好人才的三個關鍵環節,強化人才激勵機制,創造有利于人才脫穎而出和人盡其才、才盡其用的良好環境。同時注重不斷改善員工隊伍結構,全面提升總體功能和競爭實力。公司堅持用業績考核人,用職業發展激勵人,用保障留住人,用文化凝聚人,用培訓發展人,持續地調動員工的積極性與創造性,使員工素質與企業的戰略目標相適應,與崗位職責相匹配。

公司為不同的崗位和職務的員工提供具備市場競爭力的薪酬待遇,同崗不一定同酬,鼓勵員工多勞多得;公司依法保障員工的合法權益、安全、休息、休假以及社會保險。